Cambios en la Formación Bonificada para 2018

Desde el comienzo de año, la ley para el sistema de formación bonificada ha incorporado cambios.

Si quieres estar al día de las condiciones, aquí tienes un breve resumen de los cambios más importantes:

Cambios formación bonificada 2018

Cambios formación bonificada 2018

 

Estos son algunos cambios:

  • El crédito para empresas de menos de 50 empleados puede acumularse durante 2 años.
  • Modalidades de formación: presencial, teleformación y mixta.
    • Presencial:
      • Número de alumnos: 30 alumnos máximo
      • Número de horas: 8 horas máximo, o 10 si están concentradas en una sola jornada.
    • Teleformación: cuando la parte presencial sea igual o inferior al 20% de su duración total.
      • Requisitos: plataforma virtual que posibilite la interactividad de alumnos, tutores y recursos. Durante la ejecución del curso, podrán realizarse inspecciones aleatorias en tiempo real.
      • Máximo de alumnos por tutor: 80 alumnos
  • Las empresas de formación como Dosbi Consulting, no podrán subcontratar los cursos. Deberán contratar trabajadores y autónomos.
  • Grupos de empresas: cualquier empresa del grupo podrá disponer del crédito asignado a otras empresas del grupo además de su crédito, siempre y cuando no supere el 100% del total.
  • Obligaciones de las empresas beneficiarias:
    • Respetar el derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores respecto de las acciones formativas programadas.
    • Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas ante la Administración Pública competente y asegurar la adecuación de la formación realizada a la actividad empresarial.
    • Identificar todos los gastos de ejecución de las acciones formativas, así como las bonificaciones que se apliquen, bajo la denominación: «formación profesional para el empleo».
    • Mantener a disposición de los órganos de control competentes, la documentación justificativa de la formación por la que hayan disfrutado de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
    • Someterse a las actuaciones de seguimiento, control y evaluación que realicen las Administraciones Públicas competentes y los demás órganos de control, asegurando el desarrollo satisfactorio de dichas actuaciones.
    • Asegurar la custodia de la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes a las acciones formativas. A tal fin, en la Web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo estará disponible un modelo de documento de control de
      asistencia con los datos que, al menos, deberán contener los documentos que se utilicen para acreditar dicha asistencia.
    • Distribuir los cuestionarios de evaluación de la calidad entre la totalidad de los participantes que finalicen las acciones formativas, así como la recopilación y custodia de los cuestionarios recibidos.
    • Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación a los trabajadores participantes en las mismas.

 

Si quieres revisar las disposiciones oficiales que regulan el sistema de Formación Profesional, puedes descargar el decreto completo aquí.

 

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